«Мы обречены на сотрудничество», – сказал заместитель генерального директора концерна «Росэнергоатом» Владимир Асмолов в интервью представителю Южно-Украинской АЭС на Х Международной конференции аспирантов, студентов и молодых специалистов
«Полярное сияние-2007», которая 3 февраля в Санкт-Петербурге завершила свою работу.
Это высказывание как нельзя точно отражает перспективу сотрудничества России и Украины в сфере мирного атома. Соседние государства заявили о смелых планах по развитию ядерной энергетики. Обе страны создают структуры, которые объединят все предприятия ядерно-энергетического промышленного и научного комплекса (в Украине это будет концерн «Укратомпром», в Российской Федерации - корпорация «Атомэнергопром»). Руководство как НАЭК «Энергоатом», так и «Росэнергоатома» всерьез задумывается о привлечении молодых специалистов в отрасль. Те, кто уже сделал первые шаги в этой сфере - молодые ученые, специалисты, студенты-ядерщики и стали участниками международного форума, который в течение недели проходил в северной столице России.
Организаторами конференции традиционно выступили Федеральное агентство по атомной энергии, концерн «Росэнергоатом», Московский инженерно-физический институт и Государственный образовательный центр Санкт-Петербурга, в здании которого все происходило. Впервые в состав организаторов вошел Общественный совет Федерального агентства по атомной энергии. «Полярное Сияние-2007» прошло в сотрудничестве с Международным агентством по атомной энергии при поддержке Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Питера. Партнерами конференции стали Министерство энергетики США и Центр исследований проблем нераспространения (CNS MIIS).
В этом году юбилейный форум собрал наибольшее представительство за все годы существования. В нем приняли участие около 400 представителей вузов, научно-исследовательских институтов, предприятий и организаций ядерно-энергетического и ядерно-вооруженного комплексов России, Украины, Казахстана, США, Франции.
Рекордное число молодых атомщиков (93 человека) соревновались во время интеллектуального конкурса–олимпиады. В ходе работы шести секций, участники представили более 180 докладов, касающихся безопасности, экологии, экономики, перспективных технологий, ядерного нераспространения и проблем молодежи. Состоялся конкурс студенческих газет, обзор молодежных сайтов. Было проведено четыре мастер-класса. При участии руководителей концерна «Росэнергоатом» состоялись пленарное заседание и «круглый стол» по вопросу молодежи и проблем занятости в атомной энергетике.
Особый интерес присутствующих на пленарном заседании представителей СМИ вызвал проект нового атомного энергоблока АЭС-2006. Он будет подготовлен к июню 2007 года. Проект является, по словам Владимира Асмолова, "первым локомотивом развития атомной энергетики". Ожидается, что первые блоки будут установлены на Нововоронежской АЭС и ЛАЭС-2. Международный проект INPRO, представленный руководителем лаборатории инновационных реакторных концепций РНЦ «Курчатовский институт» Станиславом Субботиным также вызвал неподдельный интерес участников конференции. Проект по инновационным ядерным реакторам и топливным циклам (INPRO) был начат МАГАТЭ в 2001 г. В его рамках разработаны основные принципы и требования к безопасности соответствующих ядерных установок, их экономическим характеристикам.
Украинская делегация насчитывала лишь пять человек: ведущего инженера Научно-технического центра компании «Энергоатом» Дениса Зенюка, троих молодых специалистов отдела атомных электростанций киевского ОАО «Энергопроект» Ольгу Хабатюк, Юлию Грицунь и Петра Британа, а также редактора радио Южно-Украинской АЭС Оксану Торганову. Украинцами было представлено три устных и два стендовых доклада. Среди двенадцати участников специальными дипломами экспертов были отмечены выступления представителя НТЦ и ЮУ АЭС.
Руководитель секции «Перспективное приложение ядерных технологий» Денис Белоус, отдельно отметил своего тезку Дениса Зенюка, представившего доклад «Оценка инновационной ядерно-энергетической системы Украины в рамках международного проекта INPRO». Он подчеркнул, что тема презентации «соответствует уровню министра энергетики». В 2004 году доклад Дениса, который тогда представлял ОАО "Энергопроект” в секции "Безопасность” был признан лучшим. Поэтому не смотря на то, что только во второй раз выступил конференции «Полярное сияние», Денис снискал себе славу ее постоянного участника. Полное право причислить себя к таковым имеет инженер второй ступени ОАО «Енергопроект» Ольга Хабатюк. В конференции она участвовала уже в четвертый раз, и уже стала неким олицетворением Украины.
Последовательная работа секций во времени позволила специалистам различного профиля увидеть неразрывную взаимосвязь физических, технологических, социально-экономических, правовых и политических аспектов развития ядерных технологий. Помимо достижения чисто научных целей, «Полярное сияние» играет большую роль в личностном общении студентов и молодых специалистов, развитии их взаимопонимания, обмене профессиональным и жизненным опытом.
Применение ему, судя по всему, найдется. В рамках конференции состоялся «круглый сто» «Молодежь и проблемы занятости в атомной отрасли», в котором приняли участие руководители концерна «Росэнергоатом»: заместитель генерального директора Джумбери Ткебучава, помощник генерального директора по делам молодежи, культуры и спорта Олег Желтов, председатель координационного комитета полномочных представителей молодежных организаций концерна Евгений Чуркин.
В соответствии с утвержденной правительством РФ Федеральной целевой программой "Развитие атомного энергопромышленного комплекса России на 2007-2010 годы и на перспективу до 2015 года", к этому сроку планируется ввести в эксплуатацию 10 новых энергоблоков АЭС общей установленной мощностью 9,8 ГВт. Этим обусловлено большинство планов в ядерной отрасли России.
В «Росэнергоатоме» действует система доплат бывшим работникам, чей стаж на момент ухода на заслуженный отдых составил более 10 лет. Она предусматривает единовременную выплату и ежемесячную доплату к пенсии в размере 1 тыс. руб. В настоящее время 20% персонала концерна составляют лица пенсионного возраста, и если сейчас еще стоит вопрос занятости молодежи, то со временем все острее будет проблема привлечения молодых кадров. До 2015 года предстоит принять на работу около 1000 человек.
В ходе «круглого стола» речь шла о создании конкурентных преимуществ для рабочих мест на предприятиях концерна «Росэнергоатом» по сравнению с другими отраслями и традиционной энергетикой, обеспечении профессионального и карьерного роста, достойных социальных и материально-бытовых условий для молодых работников. Повышение корпоративной культуры и положительное позиционирование отрасли также среди вопросов, которые волнуют сегодня руководство концерна. Какие конкретные шаги принимаются в этой сфере? По данным Джумбери Ткебучавы, в концерне «Росэнергоатом» социальный стандарт в настоящее время составляет 32 тыс. руб. на одного работника. Средняя зарплата в концерне с 18 тыс. рублей (в 2006 году) повысилась до 23 тыс. рублей, таким образом, прирост ФОТ в 2007 году составил 25%. Персоналу концерна предоставляются кредиты на жилье под 7% годовых.
Очевидно, что и Россия, и Украина в сфере социальных стандартов находятся примерно на одном уровне. Атомную энергетику двух стран объединяют схожие цели и задачи, выполнять которые предстоит молодым.
Оксана ТОРГАНОВА
